加强机构编制监督检查，不仅需要建立科学有效的监督检查约束机制，更需要有一套完善、规范、可行的监督检查方式方法，通过学习借鉴，用“三个结合”来指导开展监督检查工作，全面提高机构编制管理水平。 

　　一是要把专项检查与日常监督相结合。通过对事业单位的登记年检，全面了解和掌握事业单位的业务范围、人员结构、经费形式、资产状况及运转情况，及时发现事业单位运行过程中的矛盾和问题，依法依规提出整改意见，确保事业单位健康有序发展。 

　　二是要把事前监督与事后监督相结合。机构编制监督检查部门要充分发挥职能作用，要坚持原则，秉公办事，敢于“唱黑脸”，切实为各级党委、政府把好关、负好责，自觉监督检查机构编制管理的全过程，做到事前监督与事后监督并重。 

　　三是要把公开监督与自身监督相结合。机构编制监督检查部门要本着公开、透明的原则，在不涉及国家秘密的工作原则、审批程序等情况下，对机构编制管理政策、程序、内容等通过适当方式向本区域群众公开。通过建立健全投诉举报制度、充分发挥机构编制监督电话“12310”作用等方式，广泛征求群众意见，进一步落实和扩大群众对机构编制管理的知情权、参与权和监督权，防止和杜绝“暗箱”操作等违法违纪行为。（朱锦龙）